11月22日晚，職引計劃第三十三講在三綜C302會議室舉辦，清原作物科技集團有限公司HR李飒老師以“求職面試技巧”為主題向10餘名學院本研學生展開經驗分享。
會議伊始，結合實際面試經曆，李飒表示，如今的招聘不僅僅考察應聘者專業知識，還考察綜合能力、個人價值觀和特質。
針對結構化面試部分，李飒重點講解了無領導小組讨論，強調這一面試形式的實用性。李飒認為無領導小組讨論能夠模拟真實的工作場景，體現求職者面對分歧時的辯論能力，測試反應能力、辯論能力及團隊協作能力。
李飒指出，面試前的準備工作非常關鍵，她認為求職者要了解面試公司和崗位的信息，通過對崗位職責的深入理解，從而更好地展示自己的優勢，增加與職位的匹配度。
最後，李飒介紹了STAR（situation,task,action,result）面試法則，這一技巧能夠大幅縮短面試時間，讓求職者可以條理清晰、簡潔有力地展示自己的能力和經驗，快速讓面試官了解求職者的個人能力。
活動結束後，智農2101班岑月球分享了自己的收獲：“通過本次面試技巧分享會，我進一步學習了面試方面的技巧，更加明确了今後應該繼續努力的方向。”
文字：劉銘軒 餘安卓
攝影：趙宇涵 王捷賀
審核：李縱擎
