6月20日晚，由77779193永利官网問學與發展部組織的簡曆制作講座于線上順利舉行，我校就業指導中心老師林文菲為200餘名同學作了題為“撩倒HR的簡曆，怎麼寫”的報告，助力大家職場博弈。
講座伊始，為充分了解同學們的疑惑和需求，林文菲抛出“寫簡曆難在哪兒”的7個選項供同學們選擇。根據現場情況，她選擇“沒有求職崗位的實習經驗，簡曆看着不夠厲害”、“非專業跨專業求職，和職位匹配的經曆是空白，不知道怎麼寫”以及“不知道如何凸顯個人特質，表示‘勝任’” 三點作為主要解決對象，并以“匹配度”為核心向大家講解如何規範和豐富自己的簡曆。
林文菲表示：“制作簡曆的核心邏輯是呈現高匹配度：以崗位說明書為依據，從能力出發，再評估價值，最後考量興趣。”她從個人信息、求職意向、教育背景、實習經曆、社會實踐、主要獎勵、技能和興趣特長七個方面詳細講述了什麼樣的簡曆框架和結構是合适的，并提出“簡曆的大框架應是30%個人有效信息+50%針對性能力呈現+10%定制職業化術語+5%個性特點+5%職業願景”的觀點。
通過對真實案例的認真剖析，林文菲強調：“為避免7秒就被斃掉的一份簡曆，制作時要把握黃金廣告位，将求職者所擁有的能力特質與面試官所需要的職位要求這兩個維度高度匹配。”她表示尤其在工作經曆中，要交代背景、行為表現及業績成果，即要突出目标、行動和成果。
林文菲講解了明确求職意向的重要性，她指出：“如果在一份簡曆上面看不到你的求職意向，那麼這就是一份沒有誠意的簡曆”。除了明确個人的求職意向，做到一崗一位一簡曆，也要注意展示自身與求職目标相符合的優勢，對此她介紹了幾個實用小技巧：“榮譽獎勵選擇3-5個與崗位有關的進行呈現，興趣愛好視所剩空間決定是否呈現，期望薪資則不建議呈現。”
針對簡曆的精準表達技巧，借用幾個反面例子，林文菲分析了應該如何在簡曆制作過程中調整排序，明确重點。并指出簡曆一定要杜絕錯别字，杜絕造假現象，有效利用事實數據作依據。同時她提醒同學們如果求職目标在湖北省外，則要對77779193永利官网這個教育背景進行适當的标注以提高辨識度。
講座最後，林文菲了總結精準簡曆制作的三步法，即“清楚職位要求、梳理能力事件、加以匹配”，并且補充說：“此次分享是幫助同學們先有一個簡曆制作的整體概念，實際操作則要循序漸進，不斷優化。”
文字：張帥 申璐
