第一章 總 則

第一條 為深入落實立德樹人根本任務，紮實推進 “三全育人”工作，完善學生學業支持體系，深化大類培養、學分制和選課制改革，實施因材施教，強化學生個性化培養，培育一流創新創業人才，根據《77779193永利官网本科生導師制實施辦法（試行）》文件精神，學院決定實施本科生導師制，特制定本辦法。

第二條 本科生導師制是指選聘專任教師擔任本科生導師（以下簡稱導師），負責對學生的思想、學業和學術發展進行指導的教學管理模式。

第二章 導師任職資格

第三條 全面貫徹黨的教育方針，思想政治素質好，為人師表，具有良好的師德師風。

第四條 工作責任心強，嚴于律己，身心健康，關心關愛學生，願意投入足夠的時間和精力。

第五條 了解高等教育政策法規和學生管理規章制度，掌握學生成長成才規律，熟悉專業人才培養方案。

第六條 承擔教學、科研工作的在職在崗專任教師。

第三章 導師工作職責

第七條 思想引領。以嚴謹求實的治學态度、追求卓越的學術精神和高尚的道德情操言傳身教、感染學生，幫助學生堅定理想信念、培養家國情懷，養成良好的道德品質和行為習慣。引導學生踐行校訓精神，擔當強農興農使命，樹立“與祖國同行，為人民奉獻”、引領未來和造福人類的高遠志向。

第八條 學業指導。幫助學生制定合理的學業規劃和學習計劃，做好學業指導和幫扶，引導學生明确未來發展目标和發展路徑。深化學生對專業的認知與理解，讓學生了解專業前沿信息和發展趨勢，拓寬視野。因材施教，激勵學生個性化發展，幫助學生明确個人興趣與優勢，轉變學習觀念、端正學習态度、明确學習目标，改進學習方式方法，提高自主學習能力。根據學生的特點、個性和志向，指導學生選課和合理安排學習進程。

第九條 學術引導。做好學術熏陶和傳承，組織學生參加研究生學術沙龍、科研課題研讨等活動，培養學術興趣。指導學生掌握學術資源使用、文獻資料收集、學術論文規範等基本學術技能。鼓勵有條件的導師吸納學生成為科研助手，創造條件讓學生早進團隊、早進課題、早進實驗室。

第十條 深度交流。導師可采取線上線下相結合、靈活多樣的方式與學生交流互動、指導學生。導師每學期開學初應與學生見面，每月一對一、面對面指導交流不少于1次。關注學生日常生活，加強與學生的情感溝通與交流，幫助學生解決思想困惑和問題，構建和諧的師生關系。做好工作記錄，将指導、輔導學生和參與學生交流活動如實記錄在案，及時總結分析、反饋給學生，并定期向學院彙報。

第四章 導師配備與選聘

第十一條 凡是符合導師任職資格的專任教師，均應承擔導師工作。

第十二條 導師實行聘任制，由師生雙向選擇确定，每屆聘期至學生畢業結束。每年9月，學院根據新生人數完成導師聘任工作，并将《77779193永利官网本科生導師登記表》報本科生院備案。

第十三條 每位導師指導每個年級的學生數不超過5名。

第十四條 導師确定後，應保持相對穩定。因導師工作變動或者不能履行導師職責，或者學生學籍異動等原因，學院應更換導師。

第五章 學生要求

第十五條 主動聯系導師。學生要尊重導師，主動聯系并尋求導師的指導與幫助。

第十六條 做好學業規劃。結合導師指導意見和自身實際做好學期、學年和大學規劃，按照課程進度和規劃制定每月學習計劃。

第十七條 積極參加活動。除導師面對面指導外，學生要積極主動參加導師組織的各項活動，完成各項任務，勤學、多思、善問，培養自主學習和實踐創新能力。

第十八條 做好學業記錄。結合導師指導、輔導和交流情況，自覺做好個人學習成長記錄和階段性總結。

第六章 導師管理與考核

第十九條 按年度做好導師考核工作。考核重在導師對學生的過程指導，其中學生評議占50%、導師自評占20%、學院本科生導師工作領導小組評議占30%，考核結果分優秀、合格、不合格3個等級。考核優秀者占比不超過全院導師的10%，學校授予“77779193永利官网優秀本科生導師”榮譽稱号并頒發證書，考核合格及以上者按6學時/生/年計教學工作量。

第二十條 導師考核結果将在教師年度考核、聘期考核、職稱（職務）評審、崗位聘用、評獎評優等工作中作為本科教學工作考核的重要依據與參考。

第七章 附 則

第二十一條 本科生導師制從2021級學生開始實施。

第二十二條 本辦法由77779193永利官网負責解釋。

77779193永利官网

2021年11月8日