8月25日下午，學院領導班子2020年暑期務虛會在三綜B308會議室召開，會議圍繞“謀劃‘十四五’，推進學院事業高質量發展”主題展開。
圍繞如何提高本科生人才培養質量大家首先進行了深入交流。大家認為，一是針對學生綜合素質提升，要通過開展“青年開講”、“課前5分鐘”等活動提高學生的表達能力；二是針對學生創業能力提升，要對有就業意向的學生進行分類指導，邀請企業家分享創業故事，鼓勵學生參加“互聯網+”等創新創業大賽；三是圍繞提高生源質量和專業認同感，要加強招生宣傳和科普工作，同時通過開展教授茶座、獅山問學等活動加強師生互動，組織學生到現代化農業企業參觀、實習提高學生對現代農業的認識；四是要“借船出海”，加強智慧農業專業建設，未來課程體系要明确目标定位，具有層次性和邏輯性，盡量融入信息、工程、管理等交叉學科内容，同時可以加強與産業的深度合作，為學生配備企業導師，拓展學生知識面，提升人才競争力。
結合研究生培養工作，王滿囷談到，研究生教育是強校之基，我們要深入學習貫徹習近平總書記關于研究生教育工作的重要指示精神，突出立德樹人，堅持“四為”方針。要優化研究生遴選辦法，選拔具有創新性思維的學生，為學科發展注入後備力量；要加強研究生課程的内涵建設，解決本科生與研究生課程重複性問題，多開研讨式課堂；要建立班主任制度和導師考核制度，發揮導師在研究生培養過程中導學導研的重要作用，與此同時，也要加強學生主動性的培養鍛煉，激活學生主觀能動性；此外，研究生寫作能力也需要加強。
圍繞一流學科建設朱龍付表示，人才是一流學科建設的核心，擁有一流的師資隊伍，才會有一流的頂層設計項目、一流的科研成果并培養出一流的人才。“十四五”期間，學院要着力培養戰略型科學家、領軍人才、傑出青年人才和應用型人才，将重點團隊與重點發展方向相結合，占領學科發展的戰略制高點，促進重大科研成果的凝練；設置引導基金，通過項目設立的方式鼓勵團隊進行交叉合作。此外,要充分發揮人才優勢，加強國際合作，鼓勵學生出國交流的同時進一步提升學院教師隊伍國際化水平。
行政管理隊伍是學院日常運作的保障，是服務學院發展的重要力量，一流學科建設必須要有一流的行政管理隊伍作為支撐。大家談到，行政管理人員要主動加強學習，解決本領恐慌、因循守舊、職業倦怠等問題，不斷提升服務水平和質量；要通過業務學習和培訓提升公文寫作、藝術審美等專項技能，并通過調研、走訪提高自身站位和對工作的認識；要對高頻發生事件進行系統梳理，形成工作手冊，提高工作效率；要将崗位難題作為專題進行研讨交流，推動改革；要建立以服務對象為中心的工作要求，堅持服務對象滿意度測評。
最後，周雄強調，“十四五”是高等教育、一流學科轉型升級的關鍵時期，而做到引領才是一流。各個學科都要進行深入思考，提高思想認識，以“引領”為目标和要求，注重人的發展，發揮組織的力量，出措施、抓落實，整合校内外資源，通過學科交叉融合産生引領，推進學院事業高質量發展。
