1月26日下午，學院青年人才交流座談會在第三綜合樓B308舉行。學院郭亮教授、金雙俠教授、科學技術發展研究院處長劉彬做分享報告，學院院長朱龍付、學院青年教師參加座談，學院黨委書記周雄主持會議。
郭亮教授從科學研究和學生培養方面做分享。他談到，青年教師要以解決領域内的重大問題為目标，謀劃高水平研究課題，産出高水平研究成果。他強調，當好一名優秀的研究生導師，要把學生培養的“責任”放在第一位。最後，郭亮教授還詳細介紹了目前學院研究生培養情況。
金雙俠教授從申報人才項目的角度做經驗分享。他從研究内容的重要性、學術成績的展示及未來工作計劃方面分享了自己在申報國家級人才項目和省部級獎勵時的經驗和體會。
劉彬處長詳細講解國家自然科學基金的政策變化，分享全國高校、農業院校的基金申報及獲批情況，同時列舉了典型人才的成長路徑，為青年教師成長提供參考。
朱龍付院長談到，近幾年學院人才隊伍逐漸壯大，這也得益于高質量的人才引進要求。學院緻力于建立世界一流學院、一流學科，而建立的核心則在于一流的師資隊伍和一流的人才培養。首先，要開展有組織科研。一個人的時間精力有限，做成一件大事需要團隊一起合作，學院棉花團隊隻有9人，卻包含了1名院士、3名國家級人才、2名省部級人才，能看到團隊合作的力量和團隊與成員間的互相成就。其次，要思考所做工作的前沿性。每個領域都有對應的前沿科學問題，抓住前沿，産出引領性成果，用未來的眼光看問題，才能從同齡人中脫穎而出。再者，人才培養質量還需要進一步提升。要把學生和博士後當成自己的科研夥伴，用心培養，互相成就，用一流的人才培養和一流的師資隊伍推動一流學科和一流學院的建設。最後，要牢守學術底線。底線一旦突破，學術生涯便終止了。這不僅僅關乎到個人，還關乎整個學校的聲譽。青年教師要堅守底線、堅持标準。
文字：夏添
圖片：任偉 夏添
審核：周雄
