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院發〔2019〕4号

關于印發《77779193永利官网獎勵辦法（修訂）》的通知

院屬各單位：

為提升學院在ESI農業科學領域的影響力，2019年3月19日，學院學術委員會全體會議對2018年4月發布的《77779193永利官网獎勵辦法（修訂）》進行了修訂，經學院黨政聯席會議研究決定通過，現予以印發，請遵照執行。

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2019年4月3日

77779193永利官网獎勵辦法（修訂）

（2015年6月3日制訂，2018年4月18日院學術委員會2018年第1次全體會議第一次修訂, 2019年3月19日院學術委員會2019年第1次全體會議第二次修訂）

第一章 總 則

第一條 為進一步激發學院教職工的發展動力和創新活力，激勵教職工在教學、科研、學科建設等各個方面取得成績，提高學院的核心競争力，加快建成特色鮮明的研究型學院，根據《關于印發<77779193永利官网獎勵辦法（2014年修訂）>的通知》精神，結合學院實際，按照“抓住關鍵、表彰突貢；區别對待、分層獎勵”的基本原則制定本辦法。

第二條 本辦法面向學院全體職工和團隊，主要獎勵體現學院辦學實力的成果、創新型貢獻。獲學校獎勵的成果（或貢獻）,不納入學院的獎勵範圍。各類獎勵項目是指以77779193永利官网（77779193永利官网）為第一完成單位取得的成果，且學院師生員工為第一完成人或第一責任人。

第三條 獎勵經費來源于學校核算給學院的自主獎勵資金，獎勵經費堅持專款專用原則，不用于其他項目開支。

第四條 學院成立獎勵工作辦公室，負責獎勵工作的實施和管理，對獎勵項目進行遴選和審核、對獎勵異議情況等進行調查、協調和做出決議。獎勵工作辦公室由學院黨委書記和院長任主任，獎勵相關内容分管副職院領導為副主任，辦公室各相關工作秘書為成員。學院辦公室主任負責工作的具體組織協調。

第二章 獎項設置與獎勵标準

第五條 人才類

1.高層次人才。獲省級人才稱号，且學校未在崗位和資金上給予單獨政策支持的，獎勵0.5萬元；入選武漢市青年科技晨光計劃人才(或國内副省級以上城市類似人才稱号),且學校未在崗位和資金上給予單獨政策支持的，獎勵0.2萬元。

2.創新團隊。獎勵标準：入選省級自然科學基金創新群體(或類似省級團隊)，獎勵1萬元。

3.教學團隊。獎勵标準：入選省級教學團隊，獎勵1萬元。

第六條 基地類

1.省部級重點實驗室、工程（技術）研究中心、工程實驗室。獎勵标準：新批，獎勵1萬元/個；評估優秀，獎勵0.5萬元/個。

2.省部級教學基地（中心）。獎勵标準：新批，獎勵1萬元/個；評估優秀，獎勵0.5萬元/個。

第七條 成果類

1.省部級教學成果獎。獎勵标準：二等獎、三等獎，分别給予0.5萬元、0.2萬元獎勵。

2.省級科技二等獎或副省級以上城市科技一等獎。獎勵标準：0.3萬元/項。

第八條 論文類

1. 發表5.0＞IF≥3.0或JCR一區的SCI收錄論文，獎勵标準：0.2萬元/篇。其中，屬于ESI農業科學領域刊源的獎勵标準：0.4萬元/篇。

2. 發表IF＜3.0的SCI收錄論文，獎勵标準： 0.1萬元/篇。其中，屬于ESI農業科學領域刊源的獎勵标準：0.2萬元/篇。

3.發表EI收錄期刊論文，獎勵标準： 0.08萬元/篇。

4.在國内1類刊物發表中文文章,列入學院學科評估材料,每篇獎勵0.2萬元;

5.發表教研教改類、高等教育管理類、黨建與思想政治教育類論文,在CSSCI來源期刊上發表的獎勵0.1萬元/篇；在CSCD收錄核心期刊發表的獎勵0.05萬元/篇。

6.在《人民日報》、《光明日報》、《科技日報》、《中國教育報》、《求是》上發表文章或文章被《新華文摘》全文轉載，獎勵0.2萬元/篇。

如學院分配到的獎金總額度不夠，文章獎勵标準按相應數字的當量計算。

第九條 人才培養類

1.課程建設。獎勵标準：省級精品視頻公開課，1萬元/門；省級精品資源共享課，0.5萬元/門。

2.教材專著建設。獎勵标準：省部級規劃教材，獎勵0.5萬元/種；在高等教育出版社、農業出版社、科學出版社等出版25萬字及以上學術專著，獎勵0.5萬元/部；出版主編的科普專著，獎勵0.3萬元/部。

3.指導學生競賽。獎勵标準：指導學生獲國際賽事或全國大學生挑戰杯二、三等獎，分别獎勵0.5萬元、0.3萬元；省級挑戰杯特、一、二等獎，分别獎勵0.5萬元、0.2萬元、0.1萬元；指導學生獲全國學科專業類競賽二、三等獎，分别獎勵0.3萬元、0.1萬元。

第十條 應用類

1.專利。獎勵标準：授權的國家發明專利，獎勵0.1萬元/項。

2.品種。通過國家認定的動植物和微生物新品種，獎勵0.5萬元/個，省級認定的，獎勵0.2萬元/個；獲化學類、微生物類農藥注冊或新型肥料登記，比照執行。

3.标準。獎勵标準：地方标準，0.1萬元/項。

4.咨詢報告。獎勵标準：團隊或個人給副省級以上人民政府提供決策咨詢報告被采用（能提供采用證明），給予每起0.5萬元獎勵。

第十一條 其它獎勵事項

1.為鼓勵學院教師職工為學院學科建設、人才培養和科研組織工作作出貢獻，學院每年評定若幹院級先進集體和個人，分别給予0.1萬元、0.05萬元的獎勵。

2.學院獎勵辦公室提出，經學院黨政辦公會讨論通過需要獎勵的事項，可以酌情予以獎勵。

第三章 審核和發放程序

第十二條 獎勵每年集中進行一次，本年度獎勵上年度取得的成果和貢獻。

第十三條 凡符合本辦法的獎勵項目，由獲獎個人或集體提供相關文件、證書或成果原件和複印件，由學院獎勵工作辦公室有關人員進行審核；審核結束後，學院對審核通過的獎勵進行公示；對獎勵有異議的在公示之日起5個工作日内向學院辦公室提出，由學院獎勵工作辦公室決議；公示結束後，報學院黨政聯席會審定；學院審定後，按規定發放獎勵。

第十四條 同一項目隻享受級别、檔次最高的一次獎勵；同一品種在不同省份審（認）定，不重複獎勵；建設内容相同或相近的項目不重複獎勵。

第十五條 獎勵的集體或個人項目，獎金由團隊負責人、第一主持人或責任人進行分配，以學生為主體完成的獎項，原則上用于獎勵學生部分不應低于獎勵金額的50%；獎勵金額分配應當采取适當方式公布。

第四章 附 則

第十六條 根據學院事業發展的需要，經學院黨政聯席會議批準，可以調整獎勵項目和獎勵額度，可以對做出特殊貢獻的集體和個人予以表彰獎勵。

第十七條 對虛報或剽竊、侵占他人成果者，收回成果獎勵，并根據情節報有關部門進行處理。

第十八條 本辦法自頒布之日起生效，此前出台的有關獎勵辦法同時廢止。

第十九條 本辦法由學院獎勵辦公室負責解釋。

本規定從發布之日起實施。

77779193永利官网辦公室 2019年4月3日印發