加強黨的思想建設。深入學習貫徹十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。強化學院黨委理論學習中心組學習機制，重點學習黨的路線方針政策，開展學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神相關活動，持續推進“兩學一做”學習教育，推動黨建工作的自覺性和使命感，保持黨建工作的活力與動力，保證基層黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
加強黨的組織建設。全面落實教師黨支部書記“雙帶頭人”工程要求；開展新一輪基層黨組織立項活動；高标準做好黨員發展工作，嚴格程序，提高質量；加強對黨支部書記和支部委員的業務培訓，加強對黨員的教育管理。
加強黨的作風建設。嚴格執行各級黨組織關于公務接待、出國出境、領導幹部辦公用房面積标準和黨員領導幹部婚喪嫁娶喜慶事宜等相關規定，堅持嚴格執行八項規定，堅決反對“四風”，做好“兩訪兩創”、黨的群衆路線教育等專題教育工作。
加強黨的制度建設。進一步修訂完善學院黨建規章制度，提升黨建工作科學化和制度化水平。堅持執行民主集中制，堅決落實“三重一大”“校務院務公開”等制度要求。
加強黨風廉政建設。學習貫徹中紀委七次全會精神，進一步落實黨風廉政建設主體責任，細化責任内容，加大責任追究，層層傳導壓力；開展黨風廉政宣傳教育月等活動，加強對黨員幹部，特别是領導幹部的廉潔教育，加強對科研經費和管理經費的監管，營造風清氣正的學院氛圍。
加強領導班子建設。按照學習型、創新型、服務型、實幹型班子建設的要求，加強領導幹部的思想、作風建設，加強民主集中制建設，提高決策科學化水平。提高班子執行力，繼續堅持黨政聯席會會議紀要制度，推進紀要的落實和督辦工作；采取措施帶動學院各級骨幹開展調研，促進學院管理科學化水平的提高。
二、推進學科和人才隊伍建設，提升核心競争力
加強學科建設。積極争取國家“一流學科建設計劃”項目，做好2017年度學科建設經費的管理和使用。
加強人才引進與培養。拓寬人才引進渠道，完善人才引進綜合評價體系，力争引進高層次人才3-5人，力争新增省部級以上創新研究團隊1-2個、标簽人才1-2人。
進一步完善學院中心平台和教學示範中心的功能布局，加強調研，制定平台建設規劃目标；加強實驗教學管理辦公室建設，加強校内外教學實習和實踐基地建設。發揮山北植保基地功能，完成西附樓樓頂及周邊臨時建築拆除工作。
切實抓好科研項目申報工作，抓好中期和結題檢查工作，提升服務國家和區域農業發展的能力，實現年度科研經費總額超過1億5000萬元。進一步規範科研經費的審批、使用和管理。
強化科技産出。力争選育農作物新品種6-8個，獲得授權專利25-30項；加大國家級、省部級科研成果培植力度，力争獲得國家級成果獎勵1項，省部級成果獎勵4-5項；提升科研論文數量和質量，力争發表SCI論文200篇以上，影響因子5.0以上的論文50篇以上。
大力加強師德師風建設。加強學術道德和學風建設，加大宣傳教育力度，嚴格檢查試驗記錄，杜絕學術不端行為，營造求真務實的良好學風。
繼續實施教師年終彙報考核制度，增強崗位意識，落實崗位責任制。繼續完善青年教師培養措施，做好“夢托計劃”和“青年拔尖人才特崗”等培育工程，選拔拔尖博士生海外培養，做好師資儲備。增強各學科與行業産業的緊密聯系，推進青年教師實踐能力培養。
做好社會服務工作。依托“111”計劃和“雙百”計劃，充分發揮學院專業和師資優勢，積極為新農村建設服務。
三、深化教育教學改革，提高人才培養質量
推進創新創業人才培養工作。結合學科專業特色和科技優勢，聯合相關企業，大力推進創新創業思維、技能與素養的培育。根據大類招生要求，結合新一輪人才培養方案修訂，調整相關課程的設置與實驗實訓内容與學分。謀劃做好學院人才培養的創新改革工作。
大力實施質量工程建設。加強教材建設，側重于本科生實驗、實習教材建設。進一步推進課程中心建設，力争新建國家視頻公開課、精品資源共享課或雙語課程1-2門，完成5門左右的校級重點建設課程和優質課程的錄播工作。力争新增國家級、省級教學名師1-2人，國家級、省級教學成果獎1-2項，主編國家級規劃教材1-2部。繼續深化教研教改工程，力争在創新創業教育、質量标準體系、人才培養模式、專業建設、實踐教學、教師教學能力等重點難點上取得新進展。
提高學生實踐動手能力。加強實踐課程改革，認真落實“三田三早”、生産實習、畢業實習等實踐教學環節，組織開展作物學和植物保護學專業實踐技能大賽，鼓勵學生開展國家大學生創新性實驗計劃及SRF項目、“神農杯”、“創青春”、“挑戰杯”等創新創業大賽，組織學生參加各類學習競賽活動，開展專業技能大賽等活動，組織好大學生暑期社會實踐和專業實習。
繼續辦好農科“張之洞班”，完善“碩彥計劃”、“碩果計劃”等卓越農林人才培養模式。推進校企合作，開展與推進新型農場主培養計劃。
加強本科教學質量監控。根據學校教學規範要求，穩定日常教學秩序，完善教學激勵機制，提升教學質量。
強化過程管理，嚴把招生複試與畢業答辯關。辦好大學生暑期夏令營。試行“申請-考核”制招收博士研究生。推進全英文課程建設，實施來華留學研究生培養方案。按照校發〔2015〕15号文件要求，全面實行新的博士學位授予标準。
四、加強對外交流合作，推進國際化進程
進一步加強與國（境）外知名高校的合作，加大交流合作力度，推進“2+2”項目實施，努力推動與美國普渡大學、加州戴維斯分校、康奈爾大學，加拿大薩斯科徹溫大學、韓國東亞大學、國際水稻所、國際玉米小麥中心等農業國際組織等的實質性合作，為學生互訪、交流提供更多機會。
辦好“三農講壇”和各類國内外學術會議，邀請各類專家、學者來院講學、交流及科研合作；辦好南湖國際青年科學家論壇和國際博士後論壇。
加強學生對外學術交流，進一步加大經費投入，支持學生出國、出境短、中、長期交流或參加大型國際學術會議。
五、加強和改進大學生思想政治教育，促進學生全面成長
以學風建設為核心，加強學生第二課堂學術文化育人體系建設，重點抓好以班級、寝室為重點的陣地建設，以大學生學術文化發展中心為重點的組織建設，以“學術專員”為重點的隊伍建設，以“問學齋”活動為重點的平台建設，以學院網站、微信為重點的新媒體建設。完善研究生導師助理制度。
做好宣傳思想工作。加強信息化隊伍建設，發揮發揮微博、微信公衆平台等新媒體在宣傳思想工作中的有益作用。
繼續推進學院文化建設，打造“問學”品牌，提升“問學齋”活動的影響力，繼續辦好“教授科研故事會”、“問學沙龍”、“獅山青年說”和“植科好筆記”等活動。
做好學生心理健康教育和心理危機的預警與幹預工作。做好學生資助工作，完善研究生的獎、助、評體系建設，加強資助工作的信息化建設，嚴格程序，健全機制。
着力做好新生入學教育工作。依托學院學術優勢，開展豐富多彩的入學教育活動，引動新生積極适應大學，規劃大學，為成長成才打下基礎。
着力做好畢業生就業工作。構建規範的就業管理與服務體系，做好就業幫扶。改革人才培養模式，強化創新創業能力訓練。新增畢業生就業基地1-2個。
六、提升管理服務水平，促進學院和諧發展
進一步優化學院管理體系，積極探索學院運行新機制。強化系、教研室的工作職能，提升學院的凝聚力和戰鬥力。
加強學院制度化建設，進一步修訂完善學院制度體系，加強規範化建設，使學院工作有章可依，有規可循。
加強學院精神文明建設，促進教職工思想、工作交流，組織教職工參加群衆性文體活動，關心、支持離退休工作。
加強日常消防及安全穩定教育，明确消防安全責任，加強巡視和檢查力度。深入開展全院衛生檢查評比工作；加強教育和管理，做好網絡安全和保密工作。
加強工會、共青團、研究生會和學生會等群團組織建設。
召開教職工代表大會，推進民主政治建設。
